필리핀 9G 사전 준비 취업 비자는 필리핀에서 유급 고용을 원하는 외국인을 위한 주요 취업 비자입니다. 필리핀 이민법 9(g)조에 따라 발급되는 이 비자는 외국인이 필리핀에 등록된 고용주를 위해 1년에서 3년 동안 합법적으로 일할 수 있도록 허용합니다. 이 가이드는 외국인 고용 허가(AEP) 요구 사항부터 이민국 수수료에 이르기까지 9G 비자 절차의 모든 단계를 다루므로 자신 있게 이주를 계획할 수 있습니다.
9G 사전 준비 취업 비자란 무엇인가요?
정식 명칭이 사전 준비 취업 비자인 9G 비자는 필리핀에 등록 및 허가된 회사로부터 취업 제안을 받은 외국인에게 발급되는 비이민 취업 비자입니다. 이는 필리핀에서 외국인 거주자들이 가장 일반적으로 사용하는 취업 비자 카테고리입니다.
유효한 9G 비자 소지자는 다음을 받습니다:
- 스폰서 고용주를 위해 필리핀에서 합법적으로 일할 수 있는 권한
- 필리핀 출입을 위한 다중 입국 특권
- 필리핀 은행 계좌 개설 자격
- 부양 가족(배우자 및 21세 미만의 미혼 자녀) 포함
비자는 스폰서 고용주와 직접 연결됩니다. 비자 신청서에 기재된 회사에서만 일할 수 있습니다. 고용주를 변경하려면 새 회사에서 새로운 9G 비자 신청서를 제출해야 합니다.
누가 9G 취업 비자를 신청할 수 있나요?
9G 비자는 필리핀 회사에서 임원, 기술, 관리 또는 고도로 기밀한 직책을 맡을 외국인에게 제공됩니다. 또한 진정한 고용주-직원 관계가 존재하는 모든 합법적인 직업에 종사하는 외국인도 포함됩니다.
9G 비자로 스폰서되는 일반적인 직업은 다음과 같습니다:
- 기업 임원 및 관리자
- IT 전문가 및 엔지니어
- 교육 기관의 교사 및 교수
- 의사, 간호사 및 의료 전문가
- 과학자 및 연구원
- 은행 및 금융 전문가
- 전문 컨설턴트
고용주는 필리핀인 근로자가 해당 직책을 맡을 의향과 능력이 없으며, 외국인 고용이 공익에 부합함을 입증해야 합니다.
9G 비자 요구 사항 및 서류
신청자용
- 유효 기간이 6개월 이상 남은 유효한 여권
- BI에서 발급한 작성된 CGAF(통합 일반 신청서)
- 앞면에 서명된 여권 크기 사진 4장
- 공인 의사의 건강 및 신체 검사 보고서(흉부 X-레이, 실험실 보고서 및 에이즈 음성 증명서 포함)
- 신청자의 거주 국가에서 발급된 경찰 신원 조회서
- 국세청(BIR)에서 발급된 납세자 식별 번호(TIN)
스폰서 고용주용
- SEC 또는 DTI 등록 서류
- 지방 정부 기관에서 발급한 최신 사업 허가증
- 외국인 및 필리핀인 직원 수에 대한 공증된 증명서
- 직책, 급여 및 기간을 명시한 고용 계약서
- 노동고용부(DOLE)에서 발급한 외국인 고용 허가(AEP)
부양 가족용
- 동반 배우자를 위한 결혼 증명서
- 21세 미만 미혼 자녀를 위한 출생 증명서
단계별 9G 비자 신청 절차
1단계: 고용주가 사업 허가증을 확보합니다.
스폰서 회사는 비자 처리 시작 전에 유효한 지역/시 사업 허가증을 소지해야 합니다. 이는 AEP 신청의 전제 조건입니다.
2단계: 외국인 고용 허가(AEP) 신청
고용주는 노동고용부(DOLE)에 AEP 신청서를 제출합니다. AEP는 외국인 근로자의 고용이 합법적이며 해당 직책에 적합한 필리핀인이 없음을 증명합니다. 처리에는 모든 요구 사항 제출 후 2~3주가 소요됩니다.
3단계: 임시 취업 허가(PWP) 취득
외국인 직원이 9G 비자가 승인되기 전에 일을 시작해야 하는 경우, 고용주는 마닐라에 있는 이민국 본청에 임시 취업 허가(PWP)를 신청할 수 있습니다. PWP는 AEP 신청에 대한 DOLE 영수증 사본, 필리핀 TIN, 그리고 필리핀 세금을 원천징수하고 송금하겠다는 고용주 서한을 요구합니다. PWP는 3개월 동안 유효하며 9G 비자가 발급되면 자동으로 취소됩니다.
4단계: 9G 비자 신청서 제출
고용주는 외국인 근로자를 대신하여 이민국에 청원합니다. 신청서에는 위에 나열된 모든 서류 요구 사항이 포함됩니다. 청원은 BI 본청 또는 공인 이민국에 제출해야 합니다.
5단계: 청문회 참석
신청자는 비자 심사 절차의 일환으로 예정된 청문회에 이민국에 출석해야 합니다.
6단계: 생체 인식 및 ACR I-카드
청문회 후 신청자는 외국인 등록과(ARD)의 이미지 및 지문 캡처 카운터로 이동하여 생체 인식 데이터를 수집하고 ACR I-카드를 신청합니다.
7단계: 비자 승인 및 시행
BI 웹사이트에서 비자 승인 상태를 확인하세요. 승인되면 여권을 제출하여 비자 시행(스탬핑)을 진행합니다. ACR I-카드가 승인되면 이민국에서 수령하세요.
9G 비자 수수료 (필리핀 이민국)
비상위 1,000대 기업
| 유효 기간 | 주 신청자 | 부양 배우자 | 부양 가족 (16세 이상) | 부양 가족 (16세 미만) |
|---|---|---|---|---|
| 1년 | Php 10,130 | Php 8,120 | Php 7,870 | Php 7,370 |
| 2년 | Php 17,170 | Php 13,960 | Php 13,710 | Php 13,210 |
| 3년 | Php 24,210 | Php 19,800 | Php 19,550 | Php 19,050 |
상위 1,000대 기업
| 유효 기간 | 주 신청자 | 부양 배우자 | 부양 가족 (16세 이상) | 부양 가족 (16세 미만) |
|---|---|---|---|---|
| 1년 | Php 10,630 | Php 8,620 | Php 8,370 | Php 7,870 |
| 2년 | Php 18,170 | Php 14,960 | Php 14,710 | Php 14,210 |
| 3년 | Php 25,710 | Php 21,300 | Php 21,050 | Php 20,550 |
추가 ACR I-카드 수수료
- 1년 유효 기간: US $50
- 2년 유효 기간: US $100
- 3년 유효 기간: US $150
위에 나열된 수수료는 초기 9G 비자 전환에 대한 것입니다. 연장 수수료는 다르며 일반적으로 더 낮습니다. 모든 수수료는 사전 통지 없이 변경될 수 있습니다.
9G 비자 처리 시간
AEP 신청부터 비자 스탬핑까지 전체 9G 비자 절차는 일반적으로 2~3개월이 소요됩니다. 주요 일정은 다음과 같습니다:
- AEP 처리: 2~3주
- 임시 취업 허가(PWP): 약 2주
- 9G 비자 심사: 4~8주
- ACR I-카드 발급: 비자 승인 후 2~4주
처리 시간은 이민국의 업무량과 제출된 서류의 완전성에 따라 달라질 수 있습니다.
9G 비자 연장
기존 9G 비자 소지자가 고용을 계속하려면 현재 비자가 만료되기 전에 비자 연장을 신청해야 합니다. 연장 절차는 초기 신청과 유사한 단계를 따르지만 일반적으로 더 적은 서류와 더 낮은 수수료가 필요합니다.
비상위 1,000대 기업의 연장 수수료:
| 유효 기간 | 주 신청자 | 부양 가족 |
|---|---|---|
| 1년 | Php 7,060 | 각 Php 6,360 |
| 2년 | Php 13,100 | 각 Php 11,700 |
| 3년 | Php 19,140 | 각 Php 17,040 |
동일 회사 내에서 더 높은 직책으로 승진한 소지자는 새로운 직책에 대한 새로운 AEP를 취득하고 업데이트된 AEP로 9G 비자를 연장하는 경우 관광 비자로 강등하여 재신청할 필요가 없습니다.
기타 필리핀 취업 비자 옵션
특별 비이민 47(a)(2) 비자
필리핀 대통령의 권한으로 발급되는 이 비자는 수출 가공 지역 기업, 투자청(BOI) 등록 기업 및 특별 정부 프로젝트의 감독, 기술 또는 자문 역할에 있는 외국인 직원을 대상으로 합니다. 1년 동안 유효하며 매년 갱신 가능합니다.
필리핀 경제 구역청(PEZA) 비자
PEZA에 등록된 회사에 고용된 외국인에게 제공됩니다. 고용주는 비자 신청 전에 PEZA로부터 외국인 고용 권한을 얻어야 합니다.
고용 창출 특별 비자
필리핀인을 위한 고용을 창출하는 사업에 투자하거나 설립하는 외국인을 대상으로 합니다.
조약 상인 또는 조약 투자자 비자 (9D)
필리핀과 양자 조약을 맺고 상당한 무역 또는 투자 활동에 종사하는 국가의 국민에게 제공됩니다.
자주 묻는 질문
필리핀에서 9G 비자 비용은 얼마인가요?
주 신청자는 비자 유효 기간(1~3년) 및 회사 분류에 따라 Php 10,130에서 Php 25,710를 지불합니다. 추가 비용에는 ACR I-카드 수수료(US $50 ~ $150), AEP 신청 수수료 및 건강 검진 비용이 포함됩니다. 모든 정부 수수료 및 서류를 포함한 총 비용은 일반적으로 Php 30,000에서 Php 60,000 사이입니다.
필리핀에서 취업 비자를 받는 것이 얼마나 어렵나요?
9G 비자 절차는 간단하지만 서류가 많이 필요합니다. 주요 과제는 고용주가 해당 직책에 적합한 필리핀인이 없음을 증명해야 한다는 것입니다. 처리에는 2~3개월이 소요됩니다. 처음부터 완전하고 적절하게 인증된 서류를 제출하면 승인 속도가 크게 빨라집니다.
9G 비자와 9A 비자의 차이점은 무엇인가요?
9A 비자는 관광 또는 단기 비즈니스 활동을 위한 임시 방문 비자입니다. 고용을 허가하지 않습니다. 9G 비자는 사전 준비된 고용을 위한 것이며 합법적인 취업 허가를 부여합니다.
9G 비자로 고용주를 변경할 수 있나요?
아니요. 9G 비자는 고용주별 비자입니다. 직업을 변경하면 새 고용주가 새로운 9G 비자 신청서를 제출해야 합니다. 전환 기간 동안 관광 비자로 강등해야 할 수도 있습니다.
외국인 고용 허가(AEP)가 필요한가요?
예. AEP는 9G 비자의 필수 전제 조건입니다. 노동고용부(DOLE)에서 발급하며 필리핀 노동 규정에 따라 귀하의 고용이 합법적임을 증명합니다.
가족이 9G 비자로 필리핀에 합류할 수 있나요?
예. 법적 배우자와 21세 미만의 미혼 자녀는 9G 비자의 부양 가족으로 포함될 수 있습니다. 각 부양 가족은 별도의 비자 수수료를 지불하며 자체 ACR I-카드가 필요합니다.
