फिलीपींस 9G प्री-अरेंज्ड एम्प्लॉयमेंट वीजा उन विदेशी नागरिकों के लिए प्राथमिक वर्क वीजा है जो देश में सवेतन रोजगार की तलाश में हैं। फिलीपींस इमिग्रेशन एक्ट की धारा 9(g) के तहत जारी यह वीजा विदेशियों को एक से तीन साल के लिए फिलीपींस में पंजीकृत नियोक्ता के लिए कानूनी रूप से काम करने की अनुमति देता है। यह गाइड 9G वीजा प्रक्रिया के हर चरण को कवर करती है, एलियन एम्प्लॉयमेंट परमिट (AEP) की आवश्यकताओं से लेकर ब्यूरो ऑफ इमिग्रेशन शुल्कों तक, ताकि आप आत्मविश्वास के साथ अपनी यात्रा की योजना बना सकें।
9G प्री-अरेंज्ड एम्प्लॉयमेंट वीजा क्या है?
9G वीजा, जिसे औपचारिक रूप से प्री-अरेंज्ड एम्प्लॉयमेंट वीजा कहा जाता है, एक गैर-अप्रवासी वर्क वीजा है जो उन विदेशी नागरिकों को जारी किया जाता है जिन्होंने फिलीपींस में संचालित होने के लिए पंजीकृत और लाइसेंस प्राप्त कंपनी से नौकरी का प्रस्ताव प्राप्त किया है। यह देश में प्रवासियों द्वारा उपयोग की जाने वाली सबसे आम वर्क वीजा श्रेणी है।
एक वैध 9G वीजा धारकों को प्राप्त होता है:
- प्रायोजक नियोक्ता के लिए फिलीपींस में काम करने का कानूनी अधिकार
- देश में आने-जाने के लिए मल्टीपल-एंट्री विशेषाधिकार
- फिलीपींस में बैंक खाते खोलने की पात्रता
- आश्रितों (पति/पत्नी और 21 वर्ष से कम उम्र के अविवाहित बच्चे) के लिए कवरेज
वीजा सीधे प्रायोजक नियोक्ता से जुड़ा होता है। आप केवल अपनी वीजा आवेदन पर सूचीबद्ध कंपनी के लिए काम कर सकते हैं। नियोक्ता बदलने के लिए नई कंपनी द्वारा एक नया 9G वीजा आवेदन दाखिल करना होगा।
9G वर्क वीजा के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
9G वीजा उन विदेशी नागरिकों के लिए उपलब्ध है जो फिलीपींस की कंपनी में कार्यकारी, तकनीकी, प्रबंधकीय या अत्यधिक गोपनीय पदों पर काम करेंगे। इसमें किसी भी वैध व्यवसाय में लगे विदेशी भी शामिल हैं जहां एक वास्तविक नियोक्ता-कर्मचारी संबंध मौजूद है।
9G वीजा के तहत प्रायोजित सामान्य व्यवसायों में शामिल हैं:
- कॉर्पोरेट कार्यकारी और प्रबंधक
- आईटी पेशेवर और इंजीनियर
- शैक्षणिक संस्थानों में शिक्षक और प्रोफेसर
- डॉक्टर, नर्स और चिकित्सा विशेषज्ञ
- वैज्ञानिक और शोधकर्ता
- बैंकिंग और वित्त पेशेवर
- विशेषज्ञ सलाहकार
नियोक्ता को यह प्रदर्शित करना होगा कि कोई भी फिलीपींस का कर्मचारी उस पद को भरने के लिए इच्छुक और सक्षम नहीं है, और विदेशी नागरिक को काम पर रखना सार्वजनिक हित में है।
9G वीजा आवश्यकताएँ और दस्तावेज़
आवेदक के लिए
- कम से कम छह महीने की शेष वैधता वाला वैध पासपोर्ट
- BI से भरा हुआ CGAF (कंसोलिडेटेड जनरल एप्लीकेशन फॉर्म)
- सामने की तरफ हस्ताक्षरित चार पासपोर्ट आकार की तस्वीरें
- एक अधिकृत चिकित्सक से चिकित्सा और शारीरिक परीक्षा रिपोर्ट (छाती का एक्स-रे, लैब रिपोर्ट और एड्स-मुक्त प्रमाण पत्र सहित)
- आवेदक के निवास के देश से पुलिस क्लीयरेंस
- ब्यूरो ऑफ इंटरनल रेवेन्यू (BIR) से टैक्स आइडेंटिफिकेशन नंबर (TIN)
प्रायोजक नियोक्ता के लिए
- SEC या DTI पंजीकरण दस्तावेज़
- स्थानीय सरकारी इकाई से नवीनतम व्यवसाय परमिट
- विदेशी और फिलीपींस के कर्मचारियों की संख्या का नोटरीकृत प्रमाण पत्र
- पद, वेतन और अवधि निर्दिष्ट करने वाला रोजगार अनुबंध
- डिपार्टमेंट ऑफ लेबर एंड एम्प्लॉयमेंट (DOLE) से एलियन एम्प्लॉयमेंट परमिट (AEP)
आश्रितों के लिए
- साथी पति/पत्नी के लिए विवाह प्रमाण पत्र
- 21 वर्ष से कम उम्र के अविवाहित बच्चों के लिए जन्म प्रमाण पत्र
चरण-दर-चरण 9G वीजा आवेदन प्रक्रिया
चरण 1: नियोक्ता व्यवसाय परमिट प्राप्त करता है
किसी भी वीजा प्रसंस्करण शुरू होने से पहले प्रायोजक कंपनी के पास एक वैध स्थानीय/शहर व्यवसाय परमिट होना चाहिए। यह AEP आवेदन के लिए एक पूर्व-आवश्यकता है।
चरण 2: एलियन एम्प्लॉयमेंट परमिट (AEP) के लिए आवेदन करें
नियोक्ता डिपार्टमेंट ऑफ लेबर एंड एम्प्लॉयमेंट (DOLE) के साथ AEP आवेदन दाखिल करता है। AEP प्रमाणित करता है कि विदेशी कर्मचारी का रोजगार कानूनी है और उस पद के लिए कोई योग्य फिलीपींस का व्यक्ति उपलब्ध नहीं है। पूर्ण आवश्यकताओं के जमा होने के बाद प्रसंस्करण में दो से तीन सप्ताह लगते हैं।
चरण 3: एक अनंतिम कार्य परमिट (PWP) प्राप्त करें
यदि विदेशी कर्मचारी को 9G वीजा स्वीकृत होने से पहले काम शुरू करने की आवश्यकता है, तो नियोक्ता मनीला में ब्यूरो ऑफ इमिग्रेशन के मुख्य कार्यालय में एक अनंतिम कार्य परमिट (PWP) के लिए आवेदन कर सकता है। PWP के लिए AEP आवेदन के लिए DOLE रसीद की एक प्रति, एक फिलीपींस TIN, और फिलीपींस के करों को रोकने और भेजने के लिए प्रतिबद्ध एक नियोक्ता पत्र की आवश्यकता होती है। PWP तीन महीने के लिए वैध है और 9G वीजा जारी होने के बाद स्वचालित रूप से रद्द हो जाता है।
चरण 4: 9G वीजा आवेदन दाखिल करें
नियोक्ता विदेशी कर्मचारी की ओर से ब्यूरो ऑफ इमिग्रेशन से याचिका करता है। आवेदन में ऊपर सूचीबद्ध सभी दस्तावेजी आवश्यकताएं शामिल हैं। याचिका BI मुख्य कार्यालय या एक अधिकृत आव्रजन कार्यालय में दाखिल की जानी चाहिए।
चरण 5: सुनवाई में भाग लें
आवेदक को वीजा अधिनिर्णय प्रक्रिया के हिस्से के रूप में निर्धारित सुनवाई के लिए ब्यूरो ऑफ इमिग्रेशन में उपस्थित होना होगा।
चरण 6: बायोमेट्रिक्स और ACR I-कार्ड
सुनवाई के बाद, आवेदक बायोमेट्रिक डेटा संग्रह और ACR I-कार्ड आवेदन के लिए एलियन रजिस्ट्रेशन डिवीजन (ARD) के इमेज और फिंगरप्रिंट कैप्चरिंग काउंटर पर जाता है।
चरण 7: वीजा स्वीकृति और कार्यान्वयन
वीजा स्वीकृति स्थिति के लिए BI वेबसाइट देखें। एक बार स्वीकृत होने के बाद, वीजा कार्यान्वयन (स्टैंपिंग) के लिए पासपोर्ट जमा करें। ACR I-कार्ड स्वीकृत होने के बाद, इसे ब्यूरो ऑफ इमिग्रेशन से प्राप्त करें।
9G वीजा शुल्क (फिलीपींस ब्यूरो ऑफ इमिग्रेशन)
गैर-शीर्ष 1,000 निगम
| वैधता | प्रधान | आश्रित पति/पत्नी | आश्रित (16+) | आश्रित (16 से कम) |
|---|---|---|---|---|
| 1 वर्ष | Php 10,130 | Php 8,120 | Php 7,870 | Php 7,370 |
| 2 वर्ष | Php 17,170 | Php 13,960 | Php 13,710 | Php 13,210 |
| 3 वर्ष | Php 24,210 | Php 19,800 | Php 19,550 | Php 19,050 |
शीर्ष 1,000 निगम
| वैधता | प्रधान | आश्रित पति/पत्नी | आश्रित (16+) | आश्रित (16 से कम) |
|---|---|---|---|---|
| 1 वर्ष | Php 10,630 | Php 8,620 | Php 8,370 | Php 7,870 |
| 2 वर्ष | Php 18,170 | Php 14,960 | Php 14,710 | Php 14,210 |
| 3 वर्ष | Php 25,710 | Php 21,300 | Php 21,050 | Php 20,550 |
अतिरिक्त ACR I-कार्ड शुल्क
- 1 वर्ष की वैधता: US $50
- 2 वर्ष की वैधता: US $100
- 3 वर्ष की वैधता: US $150
ऊपर सूचीबद्ध शुल्क प्रारंभिक 9G वीजा रूपांतरण के लिए हैं। विस्तार शुल्क भिन्न होते हैं और आम तौर पर कम होते हैं। सभी शुल्क बिना किसी पूर्व सूचना के परिवर्तन के अधीन हैं।
9G वीजा प्रसंस्करण समय
AEP आवेदन से लेकर वीजा स्टैंपिंग तक की पूरी 9G वीजा प्रक्रिया में आमतौर पर दो से तीन महीने लगते हैं। मुख्य समय-सीमाएँ:
- AEP प्रसंस्करण: 2 से 3 सप्ताह
- अनंतिम कार्य परमिट (PWP): लगभग 2 सप्ताह
- 9G वीजा अधिनिर्णय: 4 से 8 सप्ताह
- ACR I-कार्ड जारी करना: वीजा स्वीकृति के बाद 2 से 4 सप्ताह
प्रसंस्करण समय ब्यूरो ऑफ इमिग्रेशन के कार्यभार और जमा किए गए दस्तावेजों की पूर्णता के आधार पर भिन्न होता है।
9G वीजा विस्तार
मौजूदा 9G वीजा धारक जो अपना रोजगार जारी रखना चाहते हैं, उन्हें वर्तमान वीजा समाप्त होने से पहले वीजा विस्तार के लिए आवेदन करना होगा। विस्तार प्रक्रिया प्रारंभिक आवेदन के समान चरणों का पालन करती है लेकिन आम तौर पर कम दस्तावेजों और कम शुल्कों की आवश्यकता होती है।
गैर-शीर्ष 1,000 निगमों के लिए विस्तार शुल्क:
| वैधता | प्रधान | आश्रित |
|---|---|---|
| 1 वर्ष | Php 7,060 | प्रत्येक Php 6,360 |
| 2 वर्ष | Php 13,100 | प्रत्येक Php 11,700 |
| 3 वर्ष | Php 19,140 | प्रत्येक Php 17,040 |
एक ही कंपनी के भीतर उच्च पद पर पदोन्नत होने वाले धारकों को पर्यटक वीजा में डाउनग्रेड करने और फिर से आवेदन करने से छूट दी जाती है, बशर्ते वे नए पद के लिए एक नया AEP प्राप्त करें और अद्यतन AEP के साथ अपने 9G वीजा का विस्तार करें।
अन्य फिलीपींस वर्क वीजा विकल्प
विशेष गैर-अप्रवासी 47(a)(2) वीजा
फिलीपींस के राष्ट्रपति के अधिकार से जारी, यह वीजा निर्यात प्रसंस्करण क्षेत्र के उद्यमों, बोर्ड ऑफ इन्वेस्टमेंट्स (BOI)-पंजीकृत कंपनियों और विशेष सरकारी परियोजनाओं में पर्यवेक्षी, तकनीकी या सलाहकार भूमिकाओं में विदेशी कर्मियों को कवर करता है। एक वर्ष के लिए वैध और सालाना नवीकरणीय।
फिलीपींस आर्थिक क्षेत्र प्राधिकरण (PEZA) वीजा
PEZA के साथ पंजीकृत कंपनियों द्वारा नियोजित विदेशी नागरिकों के लिए उपलब्ध। नियोक्ता को वीजा आवेदन से पहले PEZA से विदेशी नागरिकों को नियोजित करने का अधिकार प्राप्त करना होगा।
रोजगार सृजन के लिए विशेष वीजा
उन विदेशी नागरिकों को लक्षित करता है जो फिलीपींस के लिए रोजगार सृजित करने वाले व्यवसायों में निवेश करते हैं या स्थापित करते हैं।
संधि व्यापारी या संधि निवेशक वीजा (9D)
उन देशों के नागरिकों के लिए उपलब्ध है जिनके साथ फिलीपींस का द्विपक्षीय समझौता है, जो पर्याप्त व्यापार या निवेश गतिविधियों में लगे हुए हैं।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
फिलीपींस में 9G वीजा की लागत कितनी है?
प्रधान आवेदक वीजा की वैधता (1 से 3 वर्ष) और कंपनी वर्गीकरण के आधार पर Php 10,130 से Php 25,710 का भुगतान करता है। अतिरिक्त लागतों में ACR I-कार्ड शुल्क (US $50 से $150), AEP आवेदन शुल्क और चिकित्सा परीक्षा लागत शामिल हैं। सभी सरकारी शुल्कों और दस्तावेज़ीकरण सहित कुल खर्च आमतौर पर Php 30,000 से Php 60,000 तक होते हैं।
फिलीपींस में वर्क वीजा प्राप्त करना कितना मुश्किल है?
9G वीजा प्रक्रिया सीधी है लेकिन दस्तावेज़-गहन है। मुख्य चुनौती यह है कि नियोक्ता को यह साबित करना होगा कि उस पद के लिए कोई योग्य फिलीपींस का व्यक्ति उपलब्ध नहीं है। प्रसंस्करण में दो से तीन महीने लगते हैं। शुरू से ही पूर्ण और ठीक से प्रमाणित दस्तावेज होने से स्वीकृति में काफी तेजी आती है।
9G और 9A वीजा में क्या अंतर है?
9A वीजा पर्यटन या अल्पकालिक व्यावसायिक गतिविधियों के लिए एक अस्थायी आगंतुक वीजा है। यह रोजगार को अधिकृत नहीं करता है। 9G वीजा विशेष रूप से पूर्व-व्यवस्थित रोजगार के लिए है और कानूनी कार्य प्राधिकरण प्रदान करता है।
क्या मैं 9G वीजा पर नियोक्ता बदल सकता हूँ?
नहीं। 9G वीजा नियोक्ता-विशिष्ट है। यदि आप नौकरी बदलते हैं, तो आपके नए नियोक्ता को एक नया 9G वीजा आवेदन दाखिल करना होगा। संक्रमण अवधि के दौरान आपको पर्यटक वीजा में डाउनग्रेड करने की आवश्यकता हो सकती है।
क्या मुझे एलियन एम्प्लॉयमेंट परमिट (AEP) की आवश्यकता है?
हाँ। AEP 9G वीजा के लिए एक अनिवार्य पूर्व-आवश्यकता है। यह डिपार्टमेंट ऑफ लेबर एंड एम्प्लॉयमेंट (DOLE) द्वारा जारी किया जाता है और प्रमाणित करता है कि आपका रोजगार फिलीपींस के श्रम नियमों के तहत कानूनी है।
क्या मेरा परिवार 9G वीजा पर फिलीपींस में मेरे साथ शामिल हो सकता है?
हाँ। आपका कानूनी पति/पत्नी और 21 वर्ष से कम उम्र के अविवाहित बच्चे आपके 9G वीजा पर आश्रितों के रूप में शामिल हो सकते हैं। प्रत्येक आश्रित एक अलग वीजा शुल्क का भुगतान करता है और उसे अपना ACR I-कार्ड चाहिए होता है।
