Visa Pekerjaan Pra-Atur 9G Filipina adalah visa kerja utama untuk warga asing yang mencari pekerjaan berbayar di negara itu. Dikeluarkan di bawah Seksyen 9(g) Akta Imigresen Filipina, visa ini membenarkan warga asing bekerja secara sah untuk majikan berdaftar di Filipina selama satu hingga tiga tahun. Panduan ini merangkumi setiap langkah proses visa 9G, daripada keperluan Permit Pekerjaan Asing (AEP) hingga yuran Biro Imigresen, supaya anda boleh merancang perpindahan anda dengan yakin.
Apakah Visa Pekerjaan Pra-Atur 9G?
Visa 9G, secara rasmi dipanggil Visa Pekerjaan Pra-Atur, adalah visa kerja bukan imigran yang dikeluarkan kepada warga asing yang telah mendapat tawaran pekerjaan daripada syarikat yang berdaftar dan berlesen untuk beroperasi di Filipina. Ia adalah kategori visa kerja yang paling biasa digunakan oleh ekspatriat di negara ini.
Pemegang visa 9G yang sah menerima:
- Kebenaran undang-undang untuk bekerja di Filipina untuk majikan penaja
- Keistimewaan kemasukan berganda untuk perjalanan masuk dan keluar dari negara
- Kelayakan untuk membuka akaun bank Filipina
- Perlindungan untuk tanggungan (pasangan dan anak-anak yang belum berkahwin di bawah 21 tahun)
Visa ini terikat secara langsung kepada majikan penaja. Anda hanya boleh bekerja untuk syarikat yang disenaraikan dalam permohonan visa anda. Menukar majikan memerlukan permohonan visa 9G baharu yang difailkan oleh syarikat baharu.
Siapa Yang Boleh Memohon Visa Kerja 9G?
Visa 9G tersedia untuk warga asing yang akan menduduki jawatan eksekutif, teknikal, pengurusan, atau sangat sulit dalam syarikat Filipina. Ia juga meliputi warga asing yang terlibat dalam sebarang pekerjaan yang sah di mana hubungan majikan-pekerja yang tulen wujud.
Profesion biasa yang ditaja di bawah visa 9G termasuk:
- Eksekutif dan pengurus korporat
- Profesional IT dan jurutera
- Guru dan profesor di institusi pendidikan
- Doktor, jururawat, dan pakar perubatan
- Saintis dan penyelidik
- Profesional perbankan dan kewangan
- Perunding khusus
Majikan mesti menunjukkan bahawa tiada pekerja Filipina yang bersedia dan cekap untuk mengisi jawatan tersebut, dan pengambilan warga asing itu adalah demi kepentingan awam.
Keperluan dan Dokumen Visa 9G
Untuk Pemohon
- Pasport sah dengan sekurang-kurangnya enam bulan tempoh sah yang tinggal
- CGAF (Borang Permohonan Am Bersepadu) yang lengkap dari BI
- Empat keping gambar bersaiz pasport yang ditandatangani di hadapan
- Laporan pemeriksaan perubatan dan fizikal dari doktor yang diberi kuasa (termasuk X-ray dada, laporan makmal, dan sijil bebas AIDS)
- Pelepasan polis dari negara tempat tinggal pemohon
- Nombor Pengenalan Cukai (TIN) dari Biro Hasil Dalam Negeri (BIR)
Untuk Majikan Penaja
- Dokumen pendaftaran SEC atau DTI
- Permit perniagaan terkini dari unit kerajaan tempatan
- Pengesahan notari bilangan pekerja asing dan Filipina
- Kontrak pekerjaan yang menyatakan jawatan, gaji, dan tempoh
- Permit Pekerjaan Asing (AEP) dari Jabatan Buruh dan Pekerjaan (DOLE)
Untuk Tanggungan
- Sijil perkahwinan untuk pasangan yang menemani
- Sijil kelahiran untuk anak-anak yang belum berkahwin di bawah 21 tahun
Proses Permohonan Visa 9G Langkah demi Langkah
Langkah 1: Majikan Mendapatkan Permit Perniagaan
Syarikat penaja mesti mempunyai permit perniagaan tempatan/bandar yang sah sebelum sebarang pemprosesan visa boleh dimulakan. Ini adalah prasyarat untuk permohonan AEP.
Langkah 2: Memohon Permit Pekerjaan Asing (AEP)
Majikan memfailkan permohonan AEP dengan Jabatan Buruh dan Pekerjaan (DOLE). AEP mengesahkan bahawa pekerjaan pekerja asing itu sah dan tiada warga Filipina yang berkelayakan tersedia untuk peranan tersebut. Pemprosesan mengambil masa dua hingga tiga minggu selepas penyerahan keperluan lengkap.
Langkah 3: Mendapatkan Permit Kerja Sementara (PWP)
Jika pekerja asing perlu mula bekerja sebelum visa 9G diluluskan, majikan boleh memohon Permit Kerja Sementara (PWP) di pejabat utama Biro Imigresen di Manila. PWP memerlukan salinan resit DOLE untuk permohonan AEP, TIN Filipina, dan surat majikan yang komited untuk menahan dan menghantar cukai Filipina. PWP sah selama tiga bulan dan dibatalkan secara automatik setelah visa 9G dikeluarkan.
Langkah 4: Memfailkan Permohonan Visa 9G
Majikan memohon kepada Biro Imigresen bagi pihak pekerja asing. Permohonan termasuk semua keperluan dokumentari yang disenaraikan di atas. Petisyen mesti difailkan di Pejabat Utama BI atau pejabat imigresen yang diberi kuasa.
Langkah 5: Menghadiri Perbicaraan
Pemohon mesti hadir di Biro Imigresen untuk perbicaraan yang dijadualkan sebagai sebahagian daripada proses adjudikasi visa.
Langkah 6: Biometrik dan Kad ACR I
Selepas perbicaraan, pemohon meneruskan ke Kaunter Pengambilan Imej dan Cap Jari Bahagian Pendaftaran Asing (ARD) untuk pengumpulan data biometrik dan permohonan Kad ACR I.
Langkah 7: Kelulusan dan Pelaksanaan Visa
Semak laman web BI untuk status kelulusan visa. Setelah diluluskan, serahkan pasport untuk pelaksanaan visa (cap). Selepas Kad ACR I diluluskan, tuntut dari Biro Imigresen.
Yuran Visa 9G (Biro Imigresen Filipina)
Syarikat Bukan Top 1,000
| Kesahan | Prinsipal | Pasangan Tanggungan | Tanggungan (16+) | Tanggungan (bawah 16) |
|---|---|---|---|---|
| 1 Tahun | Php 10,130 | Php 8,120 | Php 7,870 | Php 7,370 |
| 2 Tahun | Php 17,170 | Php 13,960 | Php 13,710 | Php 13,210 |
| 3 Tahun | Php 24,210 | Php 19,800 | Php 19,550 | Php 19,050 |
Syarikat Top 1,000
| Kesahan | Prinsipal | Pasangan Tanggungan | Tanggungan (16+) | Tanggungan (bawah 16) |
|---|---|---|---|---|
| 1 Tahun | Php 10,630 | Php 8,620 | Php 8,370 | Php 7,870 |
| 2 Tahun | Php 18,170 | Php 14,960 | Php 14,710 | Php 14,210 |
| 3 Tahun | Php 25,710 | Php 21,300 | Php 21,050 | Php 20,550 |
Yuran Kad ACR I Tambahan
- Kesahan 1 Tahun: US $50
- Kesahan 2 Tahun: US $100
- Kesahan 3 Tahun: US $150
Yuran yang disenaraikan di atas adalah untuk penukaran visa 9G awal. Yuran lanjutan berbeza dan secara amnya lebih rendah. Semua yuran tertakluk kepada perubahan tanpa notis awal.
Masa Pemprosesan Visa 9G
Proses visa 9G yang lengkap, dari permohonan AEP hingga pengecapan visa, biasanya mengambil masa dua hingga tiga bulan. Garis masa utama:
- Pemprosesan AEP: 2 hingga 3 minggu
- Permit Kerja Sementara (PWP): kira-kira 2 minggu
- Adjudikasi visa 9G: 4 hingga 8 minggu
- Pengeluaran Kad ACR I: 2 hingga 4 minggu selepas kelulusan visa
Masa pemprosesan berbeza-beza bergantung pada beban kerja Biro Imigresen dan kelengkapan dokumen yang diserahkan.
Lanjutan Visa 9G
Pemegang visa 9G sedia ada yang ingin meneruskan pekerjaan mereka mesti memohon lanjutan visa sebelum visa semasa tamat tempoh. Proses lanjutan mengikuti langkah-langkah yang serupa dengan permohonan awal tetapi secara amnya memerlukan lebih sedikit dokumen dan yuran yang lebih rendah.
Yuran lanjutan untuk Syarikat Bukan Top 1,000:
| Kesahan | Prinsipal | Tanggungan |
|---|---|---|
| 1 Tahun | Php 7,060 | Php 6,360 setiap satu |
| 2 Tahun | Php 13,100 | Php 11,700 setiap satu |
| 3 Tahun | Php 19,140 | Php 17,040 setiap satu |
Pemegang yang dinaikkan pangkat ke jawatan yang lebih tinggi dalam syarikat yang sama dikecualikan daripada menurunkan taraf kepada visa pelancong dan memohon semula, dengan syarat mereka mendapatkan AEP baharu untuk jawatan baharu dan melanjutkan visa 9G mereka dengan AEP yang dikemas kini.
Pilihan Visa Kerja Filipina Lain
Visa Bukan Imigran Khas 47(a)(2)
Dikeluarkan oleh pihak berkuasa Presiden Filipina, visa ini meliputi kakitangan asing dalam peranan penyeliaan, teknikal, atau penasihat di perusahaan zon pemprosesan eksport, syarikat berdaftar Lembaga Pelaburan (BOI), dan projek kerajaan khas. Sah selama satu tahun dan boleh diperbaharui setiap tahun.
Visa Pihak Berkuasa Zon Ekonomi Filipina (PEZA)
Tersedia untuk warga asing yang bekerja oleh syarikat yang berdaftar dengan PEZA. Majikan mesti mendapatkan kebenaran untuk menggaji warga asing dari PEZA sebelum permohonan visa.
Visa Khas untuk Penjanaan Pekerjaan
Menyasarkan warga asing yang melabur dalam atau menubuhkan perniagaan yang menjana pekerjaan untuk warga Filipina.
Visa Pedagang Perjanjian atau Pelabur Perjanjian (9D)
Tersedia untuk warga negara yang dengannya Filipina mempunyai perjanjian dua hala, yang terlibat dalam aktiviti perdagangan atau pelaburan yang besar.
Soalan Lazim
Berapakah kos visa 9G di Filipina?
Pemohon utama membayar Php 10,130 hingga Php 25,710 bergantung pada kesahan visa (1 hingga 3 tahun) dan klasifikasi syarikat. Kos tambahan termasuk yuran Kad ACR I (US $50 hingga $150), yuran permohonan AEP, dan kos pemeriksaan perubatan. Jumlah perbelanjaan termasuk semua yuran kerajaan dan dokumentasi biasanya berkisar antara Php 30,000 hingga Php 60,000.
Sejauh mana sukarnya untuk mendapatkan visa kerja di Filipina?
Proses visa 9G adalah mudah tetapi memerlukan banyak dokumen. Cabaran utama ialah majikan mesti membuktikan tiada warga Filipina yang berkelayakan tersedia untuk jawatan tersebut. Pemprosesan mengambil masa dua hingga tiga bulan. Mempunyai dokumen yang lengkap dan disahkan dengan betul dari awal mempercepatkan kelulusan dengan ketara.
Apakah perbezaan antara visa 9G dan 9A?
Visa 9A adalah visa pelawat sementara untuk pelancongan atau aktiviti perniagaan jangka pendek. Ia tidak membenarkan pekerjaan. Visa 9G adalah khusus untuk pekerjaan pra-atur dan memberikan kebenaran kerja yang sah.
Bolehkah saya menukar majikan dengan visa 9G?
Tidak. Visa 9G adalah khusus majikan. Jika anda menukar pekerjaan, majikan baharu anda mesti memfailkan permohonan visa 9G yang baharu. Anda mungkin perlu menurunkan taraf kepada visa pelancong semasa tempoh peralihan.
Adakah saya memerlukan Permit Pekerjaan Asing (AEP)?
Ya. AEP adalah prasyarat wajib untuk visa 9G. Ia dikeluarkan oleh Jabatan Buruh dan Pekerjaan (DOLE) dan mengesahkan bahawa pekerjaan anda adalah sah di bawah peraturan buruh Filipina.
Bolehkah keluarga saya menyertai saya di Filipina dengan visa 9G?
Ya. Pasangan sah anda dan anak-anak yang belum berkahwin di bawah 21 tahun boleh dimasukkan sebagai tanggungan dalam visa 9G anda. Setiap tanggungan membayar yuran visa yang berasingan dan memerlukan Kad ACR I mereka sendiri.
