菲律宾9G预先安排就业签证是外国国民在该国寻求有偿就业的主要工作签证。根据菲律宾移民法第9(g)条签发，该签证允许外国人在菲律宾注册的雇主处合法工作一到三年。本指南涵盖9G签证流程的每个步骤，从外国人就业许可证 (AEP) 要求到移民局费用，以便您能够自信地规划您的移居。
什么是9G预先安排就业签证？
9G签证，正式名称为预先安排就业签证，是签发给已获得在菲律宾注册并获准运营的公司工作机会的外国国民的非移民工作签证。它是该国侨民使用的最常见的工作签证类别。
有效9G签证持有人可获得：
- 在菲律宾为担保雇主合法工作的授权
- 多次出入境特权
- 有资格开设菲律宾银行账户
- 受抚养人（配偶和21岁以下未婚子女）的覆盖
该签证直接与担保雇主挂钩。您只能为签证申请中列出的公司工作。更换雇主需要新公司提交新的9G签证申请。
谁可以申请9G工作签证？
9G签证适用于将在菲律宾公司担任行政、技术、管理或高度机密职位的外国国民。它也涵盖从事任何合法职业且存在真实雇佣关系的外国人。
9G签证下常见的受担保职业包括：
- 公司高管和经理
- IT专业人员和工程师
- 教育机构的教师和教授
- 医生、护士和医学专家
- 科学家和研究人员
- 银行和金融专业人员
- 专业顾问
雇主必须证明没有菲律宾工人愿意并有能力担任该职位，并且雇用外国国民符合公共利益。
9G签证要求和文件
对于申请人
- 有效期至少六个月的有效护照
- BI（移民局）填写的CGAF（综合通用申请表）
- 四张正面签名的护照尺寸照片
- 经授权医生出具的体检报告（包括胸部X光片、实验室报告和无艾滋病证明）
- 申请人居住国的无犯罪记录证明
- BIR（国内税务局）的税务识别号 (TIN)
对于担保雇主
- SEC或DTI注册文件
- 地方政府部门的最新营业执照
- 经公证的外国和菲律宾雇员人数证明
- 注明职位、薪资和期限的雇佣合同
- DOLE（劳工和就业部）的外国人就业许可证 (AEP)
对于受抚养人
- 随行配偶的结婚证
- 21岁以下未婚子女的出生证明
9G签证分步申请流程
第1步：雇主办理营业执照
担保公司必须拥有有效的当地/城市营业执照，才能开始任何签证办理。这是AEP申请的先决条件。
第2步：申请外国人就业许可证 (AEP)
雇主向劳工和就业部 (DOLE) 提交AEP申请。AEP证明外国工人的就业是合法的，并且没有合格的菲律宾人可以担任该职位。提交完整要求后，办理时间为两到三周。
第3步：获得临时工作许可证 (PWP)
如果外国雇员需要在9G签证获批前开始工作，雇主可以在马尼拉移民局主办公室申请临时工作许可证 (PWP)。PWP需要DOLE的AEP申请收据副本、菲律宾TIN以及雇主承诺预扣和汇缴菲律宾税款的信函。PWP有效期为三个月，一旦9G签证签发，将自动取消。
第4步：提交9G签证申请
雇主代表外国工人向移民局提出申请。申请包括上述所有文件要求。申请必须在移民局主办公室或授权的移民办公室提交。
第5步：参加听证会
申请人必须作为签证裁决过程的一部分，前往移民局参加预定的听证会。
第6步：生物识别和ACR I-卡
听证会后，申请人前往外国人登记处 (ARD) 的图像和指纹采集柜台进行生物识别数据采集和ACR I-卡申请。
第7步：签证批准和实施
在移民局网站上查询签证批准状态。一旦获批，提交护照进行签证实施（盖章）。ACR I-卡获批后，从移民局领取。
9G签证费用（菲律宾移民局）
非前1000名公司
| 有效期 | 主申请人 | 受抚养配偶 | 受抚养人 (16岁以上) | 受抚养人 (16岁以下) |
|---|---|---|---|---|
| 1年 | Php 10,130 | Php 8,120 | Php 7,870 | Php 7,370 |
| 2年 | Php 17,170 | Php 13,960 | Php 13,710 | Php 13,210 |
| 3年 | Php 24,210 | Php 19,800 | Php 19,550 | Php 19,050 |
前1000名公司
| 有效期 | 主申请人 | 受抚养配偶 | 受抚养人 (16岁以上) | 受抚养人 (16岁以下) |
|---|---|---|---|---|
| 1年 | Php 10,630 | Php 8,620 | Php 8,370 | Php 7,870 |
| 2年 | Php 18,170 | Php 14,960 | Php 14,710 | Php 14,210 |
| 3年 | Php 25,710 | Php 21,300 | Php 21,050 | Php 20,550 |
额外ACR I-卡费用
- 1年有效期：50美元
- 2年有效期：100美元
- 3年有效期：150美元
上述费用适用于首次9G签证转换。延期费用不同，通常较低。所有费用如有更改，恕不另行通知。
9G签证办理时间
完整的9G签证流程，从AEP申请到签证盖章，通常需要两到三个月。主要时间线：
- AEP办理：2到3周
- 临时工作许可证 (PWP)：约2周
- 9G签证裁决：4到8周
- ACR I-卡签发：签证批准后2到4周
办理时间因移民局的工作量和提交文件的完整性而异。
9G签证延期
现有9G签证持有人希望继续就业的，必须在当前签证到期前申请签证延期。延期流程与首次申请的步骤类似，但通常需要较少的文件和较低的费用。
非前1000名公司的延期费用：
| 有效期 | 主申请人 | 受抚养人 |
|---|---|---|
| 1年 | Php 7,060 | 每人Php 6,360 |
| 2年 | Php 13,100 | 每人Php 11,700 |
| 3年 | Php 19,140 | 每人Php 17,040 |
在同一公司内晋升到更高职位的持有人，只要获得新职位的AEP并使用更新的AEP延长其9G签证，即可免于降级为旅游签证并重新申请。
其他菲律宾工作签证选择
特殊非移民47(a)(2)签证
经菲律宾总统授权签发，此签证涵盖出口加工区企业、投资委员会 (BOI) 注册公司和特殊政府项目中的外国监督、技术或咨询人员。有效期为一年，每年可续签。
菲律宾经济区管理局 (PEZA) 签证
适用于受雇于PEZA注册公司的外国国民。雇主必须在签证申请前获得PEZA的雇用外国国民授权。
就业创造特殊签证
针对投资或建立为菲律宾人创造就业机会的企业的外国国民。
条约商人或条约投资者签证 (9D)
适用于与菲律宾签订双边条约、从事大量贸易或投资活动的国家的国民。
常见问题
在菲律宾办理9G签证需要多少钱？
主申请人根据签证有效期（1至3年）和公司类别支付Php 10,130至Php 25,710。额外费用包括ACR I-卡费用（50至150美元）、AEP申请费和体检费。包括所有政府费用和文件在内的总费用通常在Php 30,000至Php 60,000之间。
在菲律宾获得工作签证有多难？
9G签证流程直接但文件繁琐。主要挑战是雇主必须证明没有合格的菲律宾人可以担任该职位。办理时间为两到三个月。从一开始就拥有完整且经过适当认证的文件会显著加快审批速度。
9G签证和9A签证有什么区别？
9A签证是用于旅游或短期商务活动的临时访客签证。它不授权就业。9G签证专门用于预先安排的就业，并授予合法工作授权。
我可以在9G签证期间更换雇主吗？
不可以。9G签证是针对特定雇主的。如果您更换工作，您的新雇主必须提交新的9G签证申请。在过渡期间，您可能需要降级为旅游签证。
我需要外国人就业许可证 (AEP) 吗？
是的。AEP是9G签证的强制性先决条件。它由劳工和就业部 (DOLE) 签发，证明您的就业符合菲律宾劳动法规。
我的家人可以持9G签证在菲律宾与我团聚吗？
是的。您的合法配偶和21岁以下未婚子女可以作为受抚养人包含在您的9G签证中。每个受抚养人支付单独的签证费，并需要自己的ACR I-卡。
